Eine perfekte Organisation mit präzisen Prozessen, klaren Verantwortlichkeiten und exakt beschriebenen Aufgaben für jede Einzelne und jeden Einzelnen funktioniert nur mit den dazu passenden Menschen in den zu ihnen passenden Jobs. 

WAS GENAU ICH ALS PERSONALVERMITTLER ANBIETE

Unter CONNECTING verstehe ich die Zusammenführung von zueinander passenden und harmonierenden Protagonist*innen auf beiden Seiten. Es geht also um das, was man im allgemeinen Headhunting oder Recruiting nennt. Ich nutze mein umfassendes Netzwerk, um auf der einen Seite Interessierte auf spannende und für sie geeignete Stellen aufmerksam zu machen, und auf der anderen Seite Unternehmen bestens geeignete Kandidat*innen vorzustellen – unkompliziert, vertraulich und professionell. So entstehen produktive, kreative und belastbare Besetzungen. Als Personalvermittler unterstütze ich per aktiver Suche die Identifizierung von Führungskräften im Management oder auf C-Level. Aber der Fachkräftemangel macht es auch schwieriger, geeignete Nachwuchskräfte zu entdecken. Auch hier biete ich deshalb meine Expertise an. Mein Schwerpunkt liegt in der Medienbranche, insbesondere bei Verlagen in Deutschland, der Schweiz und in Österreich.

WIE DIE PERSONALVERMITTLUNG ORGANISATORISCH ABLÄUFT

Wir besprechen detailliert und intensiv das Stellenprofil und die Erwartungen an den Kandidaten oder die Kandidatin. Wenn wir über eine gemeinsame Basis verfügen, starte ich mit der Suche, ausschließlich im Rahmen von Active Sourcing, also mit direkter Ansprache möglicher Interessenten und Interessentinnen. Führungskräfte erwarten auf beiden Seiten einen hochprofessionellen Umgang beim Headhunter, diesen biete ich in jedem Zusammenhang zuverlässig an. Im Rahmen vorher vereinbarte Zeitfenster und Zielgrößen berichte ich über den Stand der Dinge. Persönlichkeiten, die geeignet und interessiert sind, können auf Wunsch bei den Interviews oder anderen Formen der Auswahl von mir begleitet werden. Auch nach Abschluss des Prozesses stehe ich beiden Seiten für weitere Fragen zur Verfügung.

WARUM MAN MIT MIR ALS PERSONALVERMITTLUNG ZUSAMMENARBEITEN SOLLTE

Ich bewege mich seit Jahrzehnten als Führungskraft in ganz unterschiedlichen Verlagen mit diversen Aufgaben und verfüge über ein breites und belastbares Netzwerk. Ich kenne die Buchbranche exzellent. Ich bin auch als Personal Coach und Berater tätig und habe so einen guten Einblick in die Aufgaben, Herausforderungen und eben auch Persönlichkeiten der Buchverlage und anderer wesentlicher Unternehmen der Verlagswelt. Seit Jahren schon ist es mir ein Anliegen, den Nachwuchs zu fördern, als Referent am Mediacampus und als Miterfinder des Mentoren Programms des Börsenvereins bin ich auch bei den Nachwuchsführungskräften bestens aufgestellt.

WOZU DAS REISS MOTIVATION PROFILE® DIENT

Als zertifizierter RMP-Master erstelle ich je nach Bedarf und Interesse individuelle psychologische Profile nach den Vorgaben des Reiss-Motivation-Profile^®, das die besonderen Chancen, Kräfte, Ideen und Ziele herauszuarbeiten hilft.